第644章 感性和理性

　　第652章感性和理性

　　李東直接否決了加盟的提議。

　　倒不是他非要和袁成道作對，可加盟店有利有弊。

　　整體而言，對大型連鎖企業來說，加盟其實還是不劃算的。

　　中小型企業，選擇加盟，一方面是為了擴大影響， 一方面是為了賺上一筆。

　　對他們來說，品牌這東西還是有些遠了。

　　而真正看重品牌的大企業，卻是不太喜歡做加盟店。

　　一方面監管很麻煩，一個監管失誤就有可能給企業帶來很大的不良影響，另一方面則是亂。

　　加盟店因為規模不一，很難做到統一規劃。

　　大集團做連鎖，有時候看重的也不僅僅是門店多少， 還有各家門店整體的規劃和分布影響。

　　前世超市行業做加盟店的不少， 像蘇果、大潤發、華閏這些大型超市都做過。

　　可做了一段時間之後，這些企業就發現了其中的弊端。

　　很快，各地加盟店紛紛被撤牌，最後留下的隻有少數便利店還允許加盟，上規模的加盟店則是幾乎不存在。

　　不單單是超市行業，其他行業也都一樣。

　　像快遞行業的順風，當初有段時間就急劇擴張，四處找人加盟，可最後王衛差點因為這個陰溝裡翻了船。

　　要不是後來他重新接管順風，快刀斬亂麻，將各地加盟店踢出順風，還有沒有後來的順風都難說。

　　現在袁成道為了節省開支，想要開啟加盟模式，李東可不會隨便答應。

　　見李東直接拒絕，袁成道有些不甘心道：“李總， 加盟店好處其實很多的， 國外的一些大型連鎖企業……”

　　袁成道劈裡啪啦地說了一大堆好處，還舉了很多例子。

　　李東也不打斷， 等他說完才淡淡道：“國外是國外，國內是國內，行情不一樣。
”

　　“加盟的事不用再說了，我不會同意的。
”

　　袁成道皺緊了眉頭，想了想道：“李總，要不問問大家的意見？
”

　　既然成立了董事會，那在袁成道看來，這時候就不該讓李東一人獨斷。

　　要是李東還繼續獨斷，那成立董事會還有必要嗎？

　　而且李東之前讓他接任總裁的時候也表態了，權利會下放。

　　現在李東直接否決了自己的提議，袁成道隻好將主意打到了董事會頭上。

　　聽他這麽說，李東也不發火，淡笑道：“那大家就說說自己的意見，暢所欲言，要是大家都同意，我會考慮的。
”

　　其他人面面相覷，都沒急著出聲。

　　李東見狀笑道：“孫總，你對超市這一塊最為了解，你先說說。
”

　　孫濤輕咳一聲，看了袁成道一眼，想了想道：“加盟店有弊有利，其實要是袁總說在江北境內，或者蘇南境內施行加盟政策，我其實是讚同的。
這兩省之地，我們自營店很多，適當加盟一些小門店作為我們業務的延伸，有利於提升我們的整體競爭力。

　　而且因為就在我們眼皮子底下，監管也方便。

　　可在鄂省和山城，說實話，我們在那邊一點影響力都沒，先不說別人願不願意加盟。

　　就算願意，我們也是鞭長莫及。

　　監管需要大量的人力不說，就算出了問題，也很容易糊弄過去。

　　甚至到最後對方很可能反客為主，完全脫離我們的體系，這都是有可能的。

　　所以，我覺得在鄂省山城那邊不適合施行加盟政策。
”

　　孫濤這邊說完，李東看向秦海道：“秦總，你的意見呢？
”

　　秦海搖頭道：“對超市業務我不太了解，這事我不做表態，不過既然孫總這麽說，我覺得還是有點道理的。
”

　　“沈總呢？
”

　　沈茜頭也沒擡，隨意道：“肯定不行，這事我看袁總還是再思量思量。
”

　　一連問了三人，李東沒再繼續問了，而是看向袁成道。

　　袁成道臉色有些不太好看，見李東看過來，輕輕歎了口氣道：“既然大家都這麽覺得，那我回頭再想想。
不過李總，既然加盟不行，那咱們隻能自己擴張，你看時間要不要往後拖拖，下半年等咱們穩定了局勢再說？
”

　　“就上半年，下半年就遲了。
”

　　“可上半年咱們這邊……”

　　李東皺眉打斷道：“袁總，這事之前就定好了，現在來回討論沒意義。
我既然說上半年，肯定有我的原因。
”

　　袁成道吐了口氣，最後什麽也沒再說。

　　接下來眾人又分別議論了一點其他事，袁成道最後宣布散會，眾人才紛紛起身準備離去。

　　見李東要走，袁成道喊道：“李總，我還有點事想跟你說說。
”

　　李東停下了腳步，等其他人都走了，李東才笑道：“什麽事？
”

　　袁成道從自己的文件夾中拿出一份文件遞給李東道：“李總您先看看。
”

　　李東接過來看了一眼，擡頭看了看袁成道，袁成道面不改色，朝他微微點了點頭。

　　李東沒說話，低著頭看了一會文件。

　　這是一份關於員工考核的新方案，如果隻是簡單的員工考核，袁成道也沒必要特意讓李東看。

　　可這份方案涉及的不僅僅是普通員工和中低層管理層，其中甚至包括集團各個高層。

　　這個高層，指的是沈茜還有孫濤這些人，包括袁成道自己。

　　當然，其中李東不在內。

　　袁成道也不會無腦到要去考核李東，難不成還能把李東踢出局？

　　李東看了一陣，重點看的還是關於高管們的考核方案。

　　等看完了文件，時間已經過去了小半個小時。

　　李東沒急著說意見，而是問道：“這是你弄出來的？
”

　　袁成道搖頭道：“這是人事那邊做出來的新方案，不過其中我增加一些建議，包括對董事會成員的考核。
而具體方案，我請教過一些國內外知名的HR，包括一些我的師兄師姐。

　　現階段遠方正處於發展和轉型階段，現有的管理體系很雜亂。

　　人力資源重複，管理無序。

　　這些都需要做一個改變，底層員工要變，公司高層同樣也要變。

　　特別是高層這一塊，因為前期咱們人力不足，很多高層雖然都是公司元老，可能力漸漸有些跟不上了。

　　不是我們過河拆橋，可公司是公司，感情是感情。

　　能者上，庸者下，這是每個企業想壯大都要出現的陣痛。

　　為了讓有能力的人才看到希望，為了讓他們看到公司的前景和公平，所以我覺得一視同仁很有必要。

　　不是說他們當初為公司做了貢獻，就可以躺在功勞簿上享受。

　　該有的福利和待遇，我們不會少了他們的，甚至可以同比降低一下他們的考核難度，可完全任其自由，我覺得這點絕對不行！
”

　　李東沉吟片刻道：“這點我倒是讚同，混吃等死，也不是我想看到的。
不過……”

　　袁成道臉色一緊，實際上元老高管都不是他的主要目的。

　　他真正想進行監管的還是那些集團核心人員，譬如沈茜，譬如秦海，譬如孫濤……

　　這些人，雖然名義上都是自己的下屬，可實際上袁成道對他們並沒有監管權。

　　他就算覺得他們有什麽方案不合適，有什麽行為不好，有什麽地方是錯誤的，提一句沒問題，可改不改，理不理，那都不是他能決定的。

　　就像沈茜，她在商城這邊，想施行一些政策，舉辦一些活動，自主權大到完全不用征詢袁成道的意見。

　　甚至包括幾千萬的資金調動，這些子公司的老總也可以完全自主，沒必要通過集團的同意。

　　這在袁成道看來，那是決不能容忍的存在！

　　沈茜是他師妹沒錯，他因為沈茜進了公司也沒錯，孫濤舉薦他更沒錯。

　　不過袁成道在意的不是這些，他這個人就如沈茜說的那樣，有強迫症。

　　在袁成道眼中，私交是私交，人情是人情，然而在公論公，他現在是集團總裁，是李東之下的集團第一號人物。

　　既然如此，集團中其他人應該就要聽他的，包括沈茜他們。

　　而不是現在這樣，集團內形成了幾個獨立小王國，完全脫離了他的掌控範圍。

　　李東敲著桌子，臉上有些猶豫。

　　其實這次袁成道的出發點的確是好的，也很中肯，將子公司納入集團總部管轄，這是應有之理。

　　可前期因為種種原因，遠方集團的子公司其實有些畸形。

　　掌控子公司的幾位老總，秦海是他老丈人，孫濤是他的戰友，沈茜是他的女人，除了吳勝男和他關系不深之外，其他三人關系都很密切。

　　這時候將他們三人納入考核，怎麽考核？

　　一旦他們沒達成考核標準，難道真要跟袁成道說的這樣，直接降職或者離職。

　　到了那時候，李東該如何自處？

　　可要是不納入監管，袁成道這個總裁能做的很少了，也不符合李東的初衷。

　　吐了口氣，李東思考再三才道：“要不先考核到總監這一層，包括各大子公司的副總一層，至於副總裁和子公司總經理這一級，由我親自進行年終考核，你覺得可以嗎？
”

　　李東商量的語氣讓袁成道心中一喜，故作猶豫一番，袁成道急忙點頭道：“既然李總這麽說，那我回頭再改改方案。
”

　　實際上能達成這一目標，袁成道已經喜出望外了。

　　李東的意思很明顯，考核到總監和子公司副總一層，實際上已經將集團人事大權交給了他。

　　沈茜這些人雖然還不歸他管，可幾個人能改變什麽？

　　子公司要是亂來，袁成道完全可以對這些人進行更換，換到這些人都聽話為止。

　　那時候，沈茜他們就算想做什麽，也必須經過總部同意。

　　沒有總部同意，方案根本施行不下去，又有什麽用。

　　見袁成道笑的高興，李東有些意興闌珊。

　　實際上他心裡是讚成袁成道的建議的，甚至他之前就想過這事。

　　不過他有點不好，有時候太過在意別人的看法和心思。

　　那些公司的元老，其實很多現在都跟不上節奏了，可李東顧念舊情，一直沒說過什麽。

　　然而一次錯誤可以挽回，兩次錯誤可以挽回，頻頻出錯，公司就有些傷筋動骨了。

　　袁成道就是李東拿出來給自己遮羞的一把刀，公司大變革，有些人肯定要出局。

　　掩耳盜鈴也好，自欺欺人也罷。

　　在李東的想法中，這些都不是自己出手的，而是袁成道，大家要恨也該恨袁成道才對。

　　實際上他心裡明白，恨袁成道還是恨自己，其實根本沒差別。

　　可內心中那點自私，還是讓李東選擇了裝傻。

　　說完了這些，李東擺擺手道：“那我先走了，最近公司這邊沒有大事我不會過來的。
協會的事，和蘇林合作的事，都需要我去處理，公司這邊你自己看著辦，另外就是考核方案就從今年開始施行吧。
”

　　“我明白！
”

　　袁成道重重點頭，他當然明白李東的意思。

　　李東最近不來公司，那自己就可以大刀闊斧地乾一場了。

　　到時候就算大家想找李東求情，也找不到李東人，找到了李東也可以推脫自己不知情，這就有台階可以下了。

　　……

　　等出了會議室，沈茜正在門口等著。

　　見他出門，沈茜道：“來我辦公室，有事跟你說。
”

　　李東點了點頭，跟著她一起進了辦公室。

　　一進門，沈茜就皺眉道：“張明鐸接管超市的事你怎麽答應了？
”

　　李東找了個地坐了下來，喘了口氣道：“我知道你的意思，不過既然讓袁成道當了總裁，總不能還死死握著權利一點不放手。
他既然想打造自己的班底，那就讓他試試。

　　再說實際上就算讓張明鐸接手，也不會產生什麽太大的影響。

　　超市這邊其實一直在我掌控之中，孫濤、王悅、齊雲娜，包括一些城市經理和門店店長，都是我一手安排的。

　　要是袁成道和張明鐸能做的好，那我樂於其成。

　　要是做不好，也不會對超市有太大影響，既然如此，答應不答應，也沒差別。
”

　　沈茜聞言，想了想才道：“這倒也是，不過袁師兄自從當上了總裁，變化挺大的。
”

　　“正常，袁成道這個人其實比你我都理性。
這也是我看重他的一點，有時候理性一點更好。
”

　　沈茜琢磨了一下他話中的意思，最後點了點頭。

　　確實和李東說的一樣，她和李東其實都是感性中人。

　　企業從初期做大，離不開他們的感性。

　　可等到了現在，再感性下去，就不太適合了。

　　而袁成道，正好可以填補他們的理性部分，這大概也是李東一再讓步的原因。

　　大家說到底，都是想讓企業做大起來。

　　個人利益的得失，有時候沒必要看的太重。

　　尤其是李東，遠方集團是他自己的，集團要是真能在袁成道手中做大坐穩，最後受益的還是他自己。

　　(本章完)