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《重生之財源滾滾》第1525章 放權和削權(感謝,萬分感謝!

重生之財源滾滾 老鷹吃小雞 6763 2024-04-28 11:11

  第1525章 放權和削權(感謝,萬分感謝!

  會議室的人還在等著,李東也正準備過去開會。

  就在他還沒出辦公室的時候,外面忽然傳來一陣交談聲,接著一位董事長辦公室的工作人員就敲門進入道:“李總,許總來了。

  門外的許聖哲不滿道:“我都是老熟人了, 來這還用通報?

  說罷,許聖哲就直接進了門,看向李東道:“現在回來也不打個電話問候一聲了,連請客都不請了。

  這人啊,當了首富,果然和以前不一樣。

  以前吧, 回來了好歹知會一聲, 大家夥一起聚聚。

  現在呢……”

  李東沒好氣道:“你少陰陽怪氣的,我最近忙的厲害,哪有功夫搭理你。

  我這邊正要開會呢,你有事就說,沒事就在這等著,開完會再說。

  許聖哲鬱悶道:“你這也太不把豆包當乾糧了吧,我來都來了,你開會用得著這麽著急嗎?

  “董事會,都等著呢。

  許聖哲愣了一下,接著就狂笑道:“遠方有董事會?
真的假的?

  李東臉色漆黑,一邊收拾東西,一邊起身道:“沒事就滾蛋,有事也回頭說,別耽誤我時間。

  見李東的確有些匆忙,許聖哲頓時笑道:“那行,你開你的‘董事會’,我先等等, 回頭開完會, 咱們去瀾山會所坐坐, 慢慢聊。

  他在“董事會”幾個字上說的特別重, 因為在他看來,這的確是個笑話。

  遠方有董事會嗎?

  哪怕龍華,雖然許聖哲現在掌權了,而且股份也很多,可董事會還是貨真價實的存在的。

  龍華的一些元老,一些高管,都有不小的話語權。

  可在遠方,有這玩意嘛?

  笑話歸笑話,許聖哲也不是特意來打擊李東的,說完就找了個地方自顧自地坐下道:“你忙去吧,我坐一會,白素不在嗎?

  讓人給我泡點好茶,你老丈人特供的那些。

  別拿那些假貨糊弄我,上次喝了我幾瓶好酒我都沒跟你算帳來著。

  李東懶得搭理他,走到門口,對著一旁的工作人員道:“給他上杯白開水,另外盯著他,別讓我在我辦公室亂轉悠,少了東西,你們的年終獎全都扣了!

  丟下這話,李東直接往會議室走去。

  而門外的工作人員,也是一臉緊張地端著茶水進了辦公室,接著就站在一旁看著許聖哲,死活都不肯走。

  許聖哲看到這一幕,有些無奈道:“你們李總說什麽你們還真信啊?
得了,別盯著我了,就他這辦公室,啥玩意都沒有。

  他這麽說,可辦公室的工作人員還是不肯動彈。

  許聖哲失笑,也沒為難對方,自顧自地拿起報紙看了起來。

  ……

  會議室中。

  李東坐下就道:“除了劉洪,其他人都到了。

  那先說說獎勵方案的事,總共有兩套方案,一套是零售集團2%股權的事,一份就是滕迅1億股本的方案。

  在這之前,袁總選說說職級的問題。

  袁成道連忙將剛剛的事說了一遍,李東補充道:“13級,還是和以前一樣,集團總裁的位置。

  12級,集團董事的級別,另外幾位集團的副總也享受12級的待遇。

  11級,總部一些重要部門總監,子集團總裁,滕迅和微博兩家的總裁和董事長,都是這個級別。

  10級,子集團副總,其他子公司總裁都是這一級,後期可能會做一些調整,不過等到後期再說。

  大區一把手就是9級,省公司8級,市公司7級……

  當然,這是整體上的劃分,部分地區,部分部門和人員,可以做一些適當的調整。

  4級及4級以上,都屬於管理層。

  而員工,則是劃為3級機制。

  按照工作年限,業績,主管考評……等綜合考評,最後做劃分。

  3級員工具有優先升職,帶薪假期延長,公司免費組織出國旅遊,甚至包括後期優先分配員工宿舍的權利。

  而薪資待遇上,3級員工比1級的,多一級多100底薪,算下來3級員工比1級的,一年也多2400塊收入了。

  至於以後會不會再增加,看集團效益再說。

  李東簡單說了幾句,大家其實不是太看重這些,普通員工和他們差距太遙遠,沒必要去考慮這些。

  至於支出多一點,實際上之前也差不多。

  何況,按照袁成道的標準,遠方這邊的3級員工,都是工作年限達到三年時間的。

  可如今的遠方,總共才五年多時間,擴張也是後期的事了,真正工作三年的大部分都是主管一級了,這方面的人數不是太多。

  不過王悅還是問了一句道:“國梅這些並購的企業怎麽算?

  “特殊情況特殊對待,這些後期並入的企業,重新進行考核,年限的問題可以忽略。

  遠方也一樣,業績突出的,工作勤懇的,隻要有兩名4級以上的主管聯名推薦,都可以忽視年限的問題。

  這不是小工程,也不是小事,回頭我會讓監察部這邊跟上去。

  8月份之前,職級重定完畢。

  而激勵方案,也會在那時候正式實施。

  這次滕迅的1億股本,會按照職級來分配,這也是人之常情,你是主管,你付出的多,那你肯定要多分點,你給公司帶來的效益大,利益多,那我回饋的就多。

  不過我說的是1到9級這些人,10級包括10級以上的,之前都分到了不少的微博股本。

  當然,我也不會讓你們白歡喜一場。

  10級以上的高管有多少?

  不用劉琪白素他們開口,袁成道馬上道:“10級最低都是子公司總裁一級了,人數不算多,加上一些部門總監,現在是62人,不過沒算滕迅那邊。

  滕迅那邊高半級,到時候七八人還是有的。

  “那就算70好了。

  李東說了一句,接著便道:“你們這些人,我給你們兩個選擇,第一,拿滕迅的股票。

  第二,拿零售集團的股份。

  零售集團的股份,按照現在的價值來算,價值大概在20億,不會全部給你們,還會留下一半,留著以後獎勵員工或者其他主管。

  也就是說,10個億的股份,你們70人來分。

  又或者,2000萬股滕迅股票,按照之前收盤的價格來看,還是10個億。

  怎麽選,回頭你們把詳細的方案做出來,等價值的做激勵。

  二選一都可以,互聯網企業的股票和實業方面的還是不同的,我說句實話,遠方零售就算上市,也不會出現幾十倍的增長。

  別說幾十倍,幾倍都難!

  而滕迅這邊,幾倍甚至幾十倍,都不是不可能的事。

  可互聯網企業大起大落的也快,看阿裡就明白了,07年號稱打造了一大批千萬億萬富翁,現在還有幾人?

  我不管你們怎麽選擇,甚至條件允許的話,都選也可以。

  但是,總價值在這,就是10個億。

  人均到手1400萬,至於最後是隨著滕迅複牌,成為1億4千萬甚至更多,還是一直保持著遠方零售這邊不大的漲幅,這也看你們自己選擇。

  把穩點,那就選遠方零售的股份,長了不敢說,以遠方現在的情況,十年內不會出現太大的跌幅。

  喜歡稍微冒險一點,或者想成為億萬富翁的,那就選滕迅股票。

  話就說到這,選擇權在你們,當然,你們這邊其實怎麽選也無所謂,關鍵還是通知到其他人,說明白了。

  加上之前微博的期權股,等微博和滕迅上市複牌,我想今年遠方出兩位數的億萬富翁問題還是不大的。

  李東臉上帶著淡淡的笑容, 70人,自然不會平均分配,說是人人到手1400萬價值的東西,可實際上袁成道他們這些人得翻倍才行。

  再加上之前價值高達17億的微博股本被分了下去,這些人也佔了大頭,算下來,哪怕滕迅不複牌,微博不上市,其實現在可能有人已經成為億萬富翁了。

  李東沒去算具體的,他也懶得算這個帳。

  可這些人當中,跟著李東最長的孫濤,到現在也才五年時間。

  其他人,像袁成道、劉洪、吳勝男他們,都是三年左右的時間,短的像陳浪、孔祥宇他們,兩年都不到!

  這麽短的時間內,李東為他們帶來了這麽大的回報,算是對得起任何人了。

  小公司李東不去比,就算一些大型集團的創業元老,這時候身家過億的有幾人?

  這些人還不是股東,隻是職業經理人,職業經理人做到這地步的,華夏屈指可數。

  這時候,誰跟他說這個待遇還不夠,還需要更多,那就是正兒八經的貪心不足了!

  包括袁成道在內,在李東說出這些的時候,都沒人反駁。

  實際上也沒什麽好反駁的,別看袁成道之前說著要員工持股,可當時是看不清楚前景,心裡不踏實,他才會這麽說。

  現在還看不到前景嗎?

  而且李東也漸漸放權,今年以來也讓出了很多的利益,再說什麽人心不穩,那就是扯淡了。

  他們怎麽選,李東沒一一過問,反正到時候就知道了。

  大略說了一下獎勵的事,李東最後道:“具體的方案和分配措施,8月份之前給我提交一份。

  不用弄什麽配股,還要員工花錢買的事,我不差那點錢。

  不過我也提前說好了,拿到激勵的,做滿五年,那就是你的,你買賣和集團無關。

  可在這之前離職,集團無條件收回。

  不願意的,可以選擇不拿,我不勉強。

  要不然,今天你走了,明天我走了,拆了遠方都不夠分的。

  我這條件,比起其他企業算是寬容了。

  這事暫且就這麽定下來,其他的回頭再說,接下來說第二件事。

  李東一說第二件事,眾人紛紛打起了精神。

  之前分錢,大家激動高興都提前激動完了,這事之前就有風聲,不是第一次才知道,作為集團董事,沒道理沒他們的份。

  可第二件事是什麽,除了袁成道之外,其他人就算有猜測,暫時也不敢確定。

  李東也不吊他們胃口,直接道:“遠方成立五年多了,成立集團公司也快三年了。

  三年時間,遠方做到了多個領域的第一,第一,也代表我們要向大型跨國集團靠攏。

  實際上,我們現在就是跨國集團,我們的微博,遊戲,社交軟件,包括我們的零售、物流都在朝國際擴張。

  在整個集團業務邁出國際步伐之前,我對董事局做一次調整。

  之前的董事局,總共有9人,我,袁成道、孫濤、王悅、劉洪、陳浪、吳勝男、孔祥宇、劉琪。

  不過陳總4位,都有自己的業務要忙,實際上真正算入董事局的也就5人。

  對遠方這樣的規模,人員顯然是太少了。

  這次,我做一點擴充,劉紅梅劉副總裁,工會主席譚濤,這二位進入董事局,將董事局人數擴充到11人。

  至於獨立非執行董事,暫且就不設立了。

  而執行董事和非執行董事,還是要區分開的。

  劉琪、譚濤、陳浪、劉洪、吳勝男、孔祥宇這6人出任非執行董事,其他4人出任執行董事。

  至於他自己,李東沒說,實際上也沒必要去說,董事局主席不是執行董事,那才是開玩笑。

  當然,名譽的也有,不過這種事和李東無關。

  隨著李東的話音落下,眾人臉色都猛地一變!

  尤其是吳勝男幾人,他們居然成了非執行董事!

  這也就意味著,以後他們隻能管自己那一攤事了,控股集團這邊,除了還有投票權和建議權,他們就沒有理由再插手具體經營事務了。

  以前,他們其實是有這個權利的。

  當然,之前李東坐鎮,有這個權利也沒用,都是空的。

  可今時不同往日,也許很快這種權利,他們就真的能用到了。

  現在,這種權利卻是被剝奪了!

  如今真正有權利插手整個集團業務的,隻有袁成道這位老總,和另外三位副總。

  孫濤、王悅、劉紅梅都是集團副總,尤其是劉紅梅,一舉從排名靠後的副總裁,躍遷到現在成為整個集團排名前五的巨頭行列!

  之前,劉紅梅地位雖然不低,可起碼排在所有董事局成員之後才對,現在倒好,從整個集團的層次來看,她反而超過了吳勝男幾人。

  這一刻,劉紅梅也驚訝的難以置信!

  別忘了,她還是執行委員會的委員,又是集團執行董事,財務總監……

  三個身份加在一起,她的權柄,單純意義上的權柄,甚至僅次於袁成道,位列集團第三位,超過了孫濤和王悅!

  劉紅梅都傻眼了,這也升的太快了吧?

  比起資歷,劉紅梅其實僅次於在場的孫濤,可前期她地位不算太高,現在忽然連升幾級,這讓劉紅梅瞬間壓力巨大起來。

  尤其是看到其他人臉色不太好看,劉紅梅正要開口,李東就瞥了她一眼,打斷道:“董事局的安排,暫且就是這樣。

  6位非執行董事,4位執行董事,也符合一般企業的標準。

  至於具體的業務安排,非執行董事不用我說,你們各司其職就行,當然,作為董事局的成員,總集團有任何問題,你們都可以在董事局提出來。

  而4位執行董事,你們的任務很簡單,管理好整個集團的事!

  執行委員會那邊,則是輔助董事局進行管理。

  大家的目標都是一緻的,集團做的越好,越強大,我們前途才會越光明……”

  李東還在說著,吳勝男幾人已經聽不下去了。

  被削權了!

  就這麽被削權了!

  太意外了,原以為這次是一次利好,結果卻是變成了這樣的局面,而他們猜測的劉紅梅成為贏家,結果是真成了大贏家!

  而第二個大贏家則是袁成道!

  之前,幾位子集團的董事長,可以對整個集團指手畫腳,可以跨越子集團的範疇,對總部指指點點。

  可現在呢?

  現在沒這個權利了!

  哪怕他們還有投票權,那又如何!

  執行董事才是集團的核心話事人,這點是所有人的共識。

  單獨從地位上,其實非執董事就低了一點,這點是人盡皆知的事實。

  陳浪和孔祥宇還好,兩人畢竟進入集團時間最短,而進入時間最長的吳勝男則是有些不好受。

  她比袁成道來的還要早一點,結果現在東宇地產不景氣,自己地位再次被削弱,這讓她好受的起來嗎?

  可想到沒來的劉洪,吳勝男忽然有了心理安慰。

  原本遠方科技實力暴增,劉洪也是元老一級的人物了,比她來的還早。

  這時候,劉洪恐怕春風得意來著,誰能料到,他人都沒來,地位就比之前降低了半格。

  而非執和執行董事,也許不止話語權那麽簡單,吳勝男看了看4位執行董事,忽然有了點預感,如果李東走了,接班的也隻會是這4人當中的一人吧!

  其他3人好說,要是最後接班的是劉紅梅,那李東就和全世界的人開了個驚天動地的大玩笑!

  劉紅梅是誰?

  誰認識?

  一個財務出身的高管,能接班萬億的商業帝國?

  別說吳勝男不信,劉紅梅自己都不信。

  直到現在,她還迷糊著,腦袋一片空白。

  而李東,說完這些,也不管他們如何反應,起身道:“今天會議就到這了,散了吧。

  丟下這話,李東匆匆往辦公室走去,許聖哲那混蛋還在呢。

  至於之前說兩位非執行,忽然變成了6人,李東自然也有他的想法。

  子集團的負責人跨集團擁有話語權,那不是好事,權柄太大了,大到坐鎮一方的他們,實際擁有的權利比袁成道還要大!

  李東在這,沒人敢放肆,也沒到他們放肆的時候。

  他一走,這些人一旦聯手,無論誰接班,都是空架子,紙老虎,當個傀儡差不多。

  想到這些,削權也就成了理所當然的事。

  他們管他們的子集團,其他集團的事,其他人自己負責,總部負責就好。

  如果當初沈茜和秦海還在,李東這次肯定不會這麽乾。

  孫濤如果還擔任零售集團的董事長,李東也不一定會這麽做,他有顧慮,也念舊情。

  可這時候,四大子集團的董事長,哪怕劉洪資格最老,也才入職三年多而已。

  對待他們,李東自然也沒太多的顧慮。

  何況又不是下了他們子集團一把手的位置,甚至還保留著董事局的席位,如果這樣就覺得受不了,日後等他們真的嘗到了行使權力的甜頭,那時候再改,恐怕真要造反了。

  李東的安排,其他人一時間難以接受。

  而袁成道卻是最快反應了過來,前一刻,他還在考慮要不要提議,結果下一刻,不用他開口,李東直接一言而定了。

  看了看吳勝男幾人,又看了看孫濤和王悅。

  最後,袁成道看向了劉紅梅。

  這女人,有點邪乎!

  不聲不響的,居然瞬間就垮了幾個大步。

  從年初的財務總監到副總,從副總到執行委員會的一員,再到董事局的執行董事……

  半年不到,跨越了好幾個大步子。

  而且看起來還不算突兀,畢竟劉紅梅入職時間長,財務總監這個位置也比較重要,真要職位虛高一點也沒什麽大不了的。

  可關鍵不在於這些,而是在於執行董事前面的執行兩字!

  哪怕劉紅梅這次入董事局,袁成道也不覺得奇怪,更不會說邪乎。

  可現在,袁成道是真的覺得有些邪乎了,李東到底怎麽考慮的?

  說李東要把集團交給劉紅梅,他第一個不信,劉紅梅的作用應該是掣肘才對。

  針對自己的嗎?

  畢竟劉紅梅也在執行委員會當中任職。

  可劉紅梅真的有這個能力能給他們這幾人造成掣肘嗎?

  袁成道想了許多,最後又看了一眼孫濤和王悅兩人,這兩人從始至終好像沒太大的表情變化,恐怕他們也和自己一樣,高興中又有些狐疑。

  四大子集團董事長被削權,對他們來說都是好事。

  如果不出劉紅梅這一遭,大概就沒什麽疑惑了,現在出了,那就不得不多想幾分了。

  他們想的比較多,而劉紅梅這時候卻是有些恍惚,她不由得的想起之前在深市的事。

  自己那時候說不希望李東離開,李總別不是因為這句話才讓自己升職的吧?

  劉紅梅有些無語,也看了一眼其他人,這些家夥要是知道是因為這話導緻的,會不會早就拍馬屁表忠心了?

  可到底是不是,她現在也摸不準了。

  (PS:感謝懷丨念l盟主再次來了兩個盟主打賞,感謝柳無心、摯魚、禦花輪回、海綿寶寶卡哇伊四位大佬成為新的盟主,感謝我想你是愛我的盟主的三萬打賞,感謝秦皇小韜盟主、左手右手一個同動作、0知足0三位爺的萬賞,感謝所有兄弟姐妹。

  最後補充一句,諸位兄弟姐妹們別打賞了,訂閱投票就行,老鷹很認真的說一句,別再打賞了,受之有愧,也的確沒時間加更。

  看書訂閱就對得起作者,對得起任何人了,打賞都是額外的情分,打賞的多,老鷹壓力也大。

  (本章完)

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