聽說溫子涵醫生是想來質控會幫謝醫生撐場面的，後來不知出了點什麽事兒沒來成。

　　散會之後，眾人離開會場時心情久久不能平複。

　　今天各單位的發言以及大領導的總結，表露國家對醫療的展望，鼓勵更先進的科學管理方式，鼓勵一線醫務人員技術全力爆發，更重要的是大家從醫療改革的方向感覺到了什麽。

　　醫學圈有一句名言，如果想賺錢，大可以去從事金融等符合高智商人群就業的高薪領域，而有錢能絕對幸福嗎？

　　謝婉瑩醫生曾經的回答極具代表性：什麽是幸福。

　　準備離開的謝婉瑩醫生，一邊收拾桌上物品，一邊聽見腳步聲擡起臉。

　　“謝醫生。
”

　　大領導親自走來了，趕緊低個頭打個招呼：“林老師好。
”

　　“你報告寫的好，講的也好。
”林老師誇人不臉紅的，“讓我動情的則是除學術報告你所講的一則小故事。
”

　　現場裡許多大佬他們沒走呢，聽到話全偷聽起來。
此刻似乎聽出來絲秘密，謝婉瑩醫生用了狡猾方式打動領導的心？

　　我們國家是個非常好的國家。
謝婉瑩醫生因對方的話題首先想到的是這點。

　　醫療改革的目的是讓所有人能看得起病，這目標是世界性難題，然而這個國家沒有放棄過努力。

　　她謝醫生不過是在上報報告書時同時向領導匯報了自己的個人學習工作經歷，寫到了她重生前最不甘心的那件事：給姥爺轉院治療的困難重重。

　　“在你的報告中，你並沒覺得該為此事抱怨任何人。
”林老師說出讓他動情的地方在這了。

　　一個人和至親遭受到貌似不公平待遇的冤屈，有怨艾有恨意是很正常的。

　　難能可貴的是當事人能懂僅用情緒化是解決不了悲劇發生。
真正的勇者需要直面困難堅持用智慧來解決問題。

　　謝婉瑩醫生是這樣回顧思考這件事的，於是在她的重生生涯中努力想做的隻有：用科學的方式去解決問題。

　　整件事困難的根源在哪兒？
是醫療資源的不均以及如何拉均。
謝婉瑩醫生就此提出，拉均要靠眾志成城，僅憑一人努力不可能成。

　　外行人不知醫學圈最需要的改革是管理方式。
畢竟技術的更新換代是艱難的，越發展到高級，若基礎科學不突破所有行業寸步難行包括醫學。

　　反之，管理方式是可以把手裡頭的所有資源有效調動利用起來。
國內落後的正是管理方式造成的種種障礙。

　　有效的方式前面說了具體執行人是每個人。

　　“你說的一句話很對，隻有每個人找到能發揮自己作用的崗位，才能解決這個難題。
”林老師說。

　　旁人或許有的聽得一頭霧水，有的是悟到了。

　　張大佬走上來湊最後的熱鬧，顯示出大魔王永恆不變的大野心：“謝醫生，等你和你們院長把新區建設起來，我們要去參觀學習的。
”

　　其他大佬立馬跟上來表態：對對對，偷師隊伍早準備好。

　　林老師向這群“混蛋”擺個手，並再次鼓勵年輕人：“好好做，謝醫生，但願我們給到了你適合發揮自己作用的崗位。
”

　　國內向來不吝惜給有才華的人機會，國協是個溫暖的大家庭尤其如此。

　　謝婉瑩醫生握緊領導的手承諾：“我會用盡我一生為醫學事業貢獻所有。
”

　　這句坦誠的忠言回蕩在大會廳上空，所有在場的人不由熱血沸騰。
如謝醫生說的，回想過去或許有苦有樂，可能當醫生對他們個人來講可以是件真幸福的事。

　　回去時，有曹師兄幫拎著公務包和電腦，謝婉瑩邊走邊思摸是否打個電話給溫姐姐。

　　聽說傅領導在會議結束前突然接到私人電話通知，嚇到一反機器人常態跑出門去了。

　　“沒事。
”曹勇摸摸妻子的頭髮。